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2017年,学校召开了中层干部动员大会。
发布时间:2020-04-12 16:35:56浏览次数:0次

(通讯员刘照片李佳伟)3月17日上午,学校在图书馆8楼学术报告厅召开中层干部动员大会。所有学校领导、中层干部、职能教学辅助部门科级以上干部、教学研究部门专业负责人(含教研室主任)以上以及具有博士以上职称的教师参加了会议。会议由国家主席李主持。

涂校长首先阐述了学校中层干部第一次换届的原因和意义。李校长强调,中层干部变动的第一个原因是学校要加紧。要想在3-5年内把学校真正建成国家级优质学校,就必须选拔一批政治上可靠、业务上来之不易、敢作敢为、勇于创新、廉洁奉公的中层干部。二是检查和整改的要求。第三,学校要营造新氛围、新面貌,营造以成绩说话、以改革创新精神经商的干部文化。

会上,国家副主席马广智介绍了《2017年中层干部变动实施方案》和《学校内部机构设置》。他简要介绍了中层干部变动的指导思想、基本原则、组织领导、变动范围、工作条件和任职资格、方法和程序、时间安排和纪律要求,以及学校内部机构的设置和职责、人员编制、岗位等。

党委书记黄作了“提高认识,服从安排,确保平稳过渡”的动员讲话。黄书记指出,中层干部集中过渡是学校党委的一项重要决策,是学校内部管理的一项重大改革。具体来说,要做到“三个正确”和“四个严格”。“三改”:第一,正确认识转型的意义。这种转变是做好检查和整改工作、促进职业发展、规范干部管理、优化队伍结构、落实教职工期望的需要。二是正确树立就业导向。要贯彻习近平总书记关于干部工作的一系列重要讲话精神,选拔德才兼备、德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部。三是正确对待前进和后退,要有承前启后的精神。“四严”:一是严格执行组织程序,落实《党政领导干部选拔任用条例》。二是严格遵守总纪律,实行“九禁九统一”。第三,严格要求负责组织工作的干部和负责换岗的工作人员要公正廉洁,客观公正,不要跑风跑气,不要接受邀请和礼物。四是严格实施全过程监督。黄书记强调,通过这次中层干部集中换届,要匹配和加强中层干部队伍建设,建设一支年龄结构好、综合素质高、执行力强、勇于行动、充满活力、充满激情、勇于开拓创新、克服困难、廉洁工作、适应学校需要的中层管理干部队伍,为学校健康快速发展提供有力保障。

中宣部部长、组织部副部长齐向东、广州大学党总支书记徐海波、党政办副主任廖海胜作为中层干部代表发言,表示坚决支持党委的决策和部署,正确对待个人进退,坚决服从组织安排,严格遵守纪律,努力把学校建设得更好。

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党总支(5)
馆长(1)
志愿(7)

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